发展人是少北当前最大的政治
发布：2006-09-29 所属分类：少北文库 作者:梁成栋 访问统计：863
少北三十多年的发展历程告诉我们，只有以人为本，才是少北的出路所在。无论是过去、现在、还是将来，都必须注重阵地建设、队伍建设，说到底，就是发展人员。为什么这么讲呢?
少北拳从理论到实践，可谓相濡以沫。实践上，通过三十多年，特别是近几年参加国内外大赛都印证少北拳是能够走出去，并取得好成绩的，是地地道道的中华武术瑰宝。理论上从双功到四术，特别是国家武术界专家评定后，充分表明少北理论的科学性、实用性，是经得起推敲的。
特别是近十几年来，土生土长的少北拳在宗师张荣时的带领下，双管齐下，一方面倾力培训以大中专院校学生为主，走可持续发展之路。因为他们是撒向祖国各地的种子，是可造就的良才；另一方面着力培训教练班，系统有效地训练各地骨干及教练人员。应该说，通过十几年的历程告诉我们，这是少北发展的正确之路，是少北从幼稚走向成熟的标志。
纵观少北的历史，九其是近几年的几个“里程碑”事件，使少北终于在中国的武术界站稳了脚。2004年全国传统武术比赛的举办，更展示了少北的风采，威望和形象随之树立与高大，这是少北两代人努力的结果。成绩来之不易，成果更是难以想象，一句话，是少北人集体智慧的结晶。
那么目前看，尽管少北已自成体系，组织健全，且形势大好，但是也应看到自身的薄弱环节，我认为有以下几点：一是重视少北宝贵资源的继承和整理。这是迫在眉睫的大事，且不说老师年岁已高，真正立志少北的人可谓不多。这对少北来说是悲哀（有的想学，但功力不够；有的练得不错，但坚持不下来，或人品不行），所以要抓紧做好少北拳的传承工作，比如说：著书立说，拍电视等。二是自身科学体系的确立。武术理论自身的科学性己充分展现，但考核评定，参赛标准、规范操作等应与国家或国际接轨，尽早走向标准化、正规化、规范化之路。克服“谁人服我，我又服谁”的老大观点，扬长避短，被世人接受，这有利于少北的完善和健康发展；三是壮大自身队伍，夯实群众基础。这是一个大问题，无论从师门到卫门弟子的培训、培养，不论是现在，即使是将来也应高度重视，真正把那些热爱少北事业，身体素质好的苗子选进来，把好入口关。人才是事业成败的关键，没有人，一切事业无从谈起，少北发展到今天更是如此。四是内部团结问题。都知道团结出战斗力，团结成事业的大道理，但怎样团结值得思考：1、存大同，求小异。把发展少北作为共同目标追求，再大的异，也无从谈起；2、高超的领导水平和艺术。组织者、领导者的选拔，是事业成功的关键，水平的高低，能力的大小，决定事业发展的大小、好坏；3、必要的盟誓，是增进团结的有效形式。从古到今，可效仿之，并不过时，如“桃园三结义”，当然个别人心存它念，或其他原因“出局”属正常。五是组织建设尚需发展和提高。目前，各地的机构建设已具雏形，但还少或不正规，发展还不平衡，要提高对组织建设的认识。事业发展的壮大，没有强有力的组织保证无从谈起。锦州、葫芦岛两地已逐步正规，其他地区还不完善。虽说民间组织，但必须正规管理，过于松散，难成大事，同时提高或提升组织建设水平也要重视。
其他情况如自身建设，制度建设，产业化发展等有待加强。
当前重中之重是发展人员、发现人才，因为它是事业成功辉煌的源泉。我认为应加强三个建设：一是武术馆、校的建设。按照国家正规化培训的标准，发展自身的场、馆、校建设，这是培养武术人才快捷的途径。理论与实践相结合的专业培训，可快出人才，早出“精品”，因为少北发展已到这个程度和时侯了；二是利用国家中小学自编乡土教材的机会，加速向学生推广与普及是千载难逢的大好时机。1、可以选拔好 “苗子”；2、可宣传造势；3、树立形象与地位，但要有充分的组织和人才准备。三是增加教练点的数量，这是发展人的民间最基础、最实用的办法，要教育和引导广大少北习练者要广泛传授、宣传普及，已达增量提质的目的。但要有计划，教学要规范，地点要相对固定。
少北拳发展到今天，成绩巨大，成效显著，成果来之不易。我们应当倍加珍惜，只要我们齐心合力。增强信心、团结奋斗，扎实工作，勤奋奉献，少北的明天一定会更好。
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